La progression du CPF en 2025 : un levier incontournable pour le développement des compétences

En 2025, le Compte Personnel de Formation (CPF) continue de s’imposer comme un outil essentiel pour le développement des compétences et l’évolution professionnelle des actifs en France. Cet instrument, instauré en 2015, a connu une ascension remarquable grâce à une mobilisation accrue des employés, des entreprises et des organismes de formation.

Une popularité en constante augmentation

Selon les chiffres récents, plus de 10 millions d’utilisateurs actifs ont accédé à leur CPF en 2025, marquant une augmentation de 15 % par rapport à 2024. Cette progression s’explique par plusieurs facteurs, notamment la simplification de l’accès à la plateforme en ligne, la diversification des formations disponibles et les campagnes de sensibilisation menées par le gouvernement et les entreprises.

Un élargissement de l’offre de formations

En 2025, l’offre de formations éligibles au CPF s’est considérablement enrichie, intégrant des domaines stratégiques comme le numérique, la transition écologique et la gestion de projet. Ces formations répondent aux besoins émergents du marché du travail, permettant aux salariés et aux demandeurs d’emploi de rester compétitifs.

L’engagement des entreprises

Les entreprises jouent un rôle crucial dans la promotion du CPF. En 2025, elles sont de plus en plus nombreuses à co-financer les formations de leurs employés, reconnaissant l’impact positif sur la productivité et la fidélisation. Les grands groupes comme les PME investissent dans la montée en compétences de leurs équipes, favorisant ainsi une meilleure adaptabilité aux mutations économiques.

Perspectives d’avenir

Avec l’évolution des technologies et des métiers, le CPF est appelé à jouer un rôle encore plus important dans les années à venir. Les initiatives visant à intégrer des modules de formation adaptés aux compétences de demain, comme l’intelligence artificielle ou les énergies renouvelables, ouvrent de nouvelles perspectives.

En conclusion, la progression du CPF en 2025 témoigne de son efficacité en tant qu’outil de transformation des compétences et de l’emploi en France. En s’adaptant aux besoins des individus et des entreprises, il confirme son statut de pilier central pour une économie plus résiliente et inclusive.