¡El CPF y los cincuentones, formaos!

Una generación experimentada, pero poco informada

Los profesionales de 50 años o más suelen ser pilares de los equipos de diseño: ingenieros de estructuras, proyectistas de climatización, arquitectos o coordinadores BIM. Han vivido la transición del dibujo en papel al CAD y luego a la maqueta digital. Sin embargo, a pesar de su experiencia, rara vez son los primeros en aprovechar las oportunidades de formación continua que ofrece el CPF.

En las conversaciones con estos profesionales, se repiten con frecuencia dos observaciones:

Estas frases reflejan una verdadera falta de información, cuando precisamente el CPF es un derecho individual accesible a todos los trabajadores en activo, incluidos los más experimentados.

• «No sé cómo acceder a mi cuenta CPF.»
• «Pensaba que era solo para jóvenes o para personas en búsqueda de empleo.»

Una palanca de mejora de competencias… sin explotar

El CPF es, sin embargo, una herramienta poderosa, especialmente para seguir formaciones en BIM, en software de modelado, en gestión de proyectos o en gestión de datos, competencias clave en un sector en plena transformación. De media, un profesional de 50 años dispone de más de 2.000 euros en su CPF, a veces mucho más, según su antigüedad y su trayectoria.

Este presupuesto permitiría, sin coste para el empleador ni para el trabajador, financiar:

• Formaciones en software (Revit, Archicad, Navisworks, etc.)
• Especializaciones en BIM o en el DOE digital
• Itinerarios certificantes a distancia, con tutoría
• Módulos de actualización sobre normativa o herramientas colaborativas

Una falta de acompañamiento y de comunicación

¿Por qué el CPF se usa tan poco en este grupo de edad? Varias explicaciones:

• La cuenta nunca se ha activado: los trámites de activación pueden parecer complejos para quienes no están familiarizados con las plataformas administrativas en línea.
• La empresa no comunica sobre el tema: el CPF sigue siendo a menudo un asunto personal, poco integrado en los planes de formación internos.
• El miedo a la inutilidad o a quedar desplazado: algunos profesionales consideran, erróneamente, que ya no necesitan formarse o temen que eso cuestione su legitimidad.

Para los profesionales:

• Accede a www.moncompteformation.gouv.fr
• Activa tu cuenta con tu número de Seguridad Social
• Consulta tus derechos y busca formaciones adaptadas a tu profesión
• No dudes en pedir ayuda si no te sientes cómodo con lo digital

Para las empresas:

Conclusión: los profesionales de 50 años del sector de la construcción poseen un saber hacer inestimable. Pero para mantenerse al día en un entorno digital en constante evolución, el acceso a la formación es crucial. El CPF es una oportunidad —gratuita, individual y flexible— aún demasiado ignorada. Es hora de cambiar esto.

• Organiza sesiones informativas sobre el CPF
• Anima a los colaboradores sénior a usar su presupuesto
• Orienta hacia formaciones realmente útiles para los retos de la agencia o la oficina técnica