Utilisez votre CPF avec le soutien d'experts reconnus

Formations CPF dédiées REVIT & ARCHICAD

Pour débutant ou praticien expérimenté, a chacun(e) son action

Le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs. Le compte personnel de formation est un compte individuel et rechargeable en euros, utilisable tout au long de la vie active, pour suivre une formation

Le CPF, une offre maîtrisée

Nous proposons des parcours certifiants depuis 2023. Le référentiel mis en oeuvre par CADatWORK Learning s’intitule 

Conception de maquettes numériques architecturales BIM

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Le référentiel : RS6029

CADatWORK Learning souscrit tous les ans un contrat de droit d’usage pour auprès du certificateur propriétaire de la certification.

Nous sommes ainsi autorisé auprès de FRANCE COMPETENCES pour vous permettre de vous inscrire à nos offres de formations CPF dédiées à la méthode de modélisation de maquettes numériques BIM sur le site MON COMPTE FORMATION

REVIT & ARCHICAD

Les parcours proposés vont de 3 à 5 jours en parcours de type PRESENTIEL sur Grenoble ou Lyon. Le nombre de jours dépend du niveau de maîtrise de l’apprenant constaté par nos formateurs.

Nous préparons pour la mi 2025 une nouvelle offre certifiante qui sera orientée Distanciel / Hybride.


En attendant sa publication, nous proposons dés Février 2025 une action Distancielle/Hybride non certifiante à un prix des plus raisonnable  !


Coté employeur, comment cela fonctionne t'il ?

C’est trés simple, mais un peu long à mettre en oeuvre ! Prévoyez 45 jours pour déployer ce type de projet avant action ! 

Toutes les actions à réaliser sont trés bien décrites sur le site https://financeurs.moncompteformation.gouv.fr/demarrer-sur-edef

et pour le citoyen... facile ?

Pour chacun/chacune de nous, le parcours permettant d’activer son compte personnel se passe sur le site MON COMPTE FORMATION. La procédure est  relativement facile. Il est vrai que le processus impose de passer par France Connect+, c’est une étape obligatoire à franchir qui prend de 10 minutes à 01h00… ! Une fois cette étape traitée, tout devient plus simple 🙂

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/france-connect-comment-vous-inscrire-votre-formation

La négociation employeur / salariés

Depuis l2020, les employeurs peuvent participer financièrementet en ligne, au projet de formation de leurs salariés en leur attribuant des dotations.

Attribuer une dotation consiste à verser des droits supplémentaires sur les comptes formation des salariés.

4 TYPES DE DOTATIONS SONT POSSIBLES

  1. Dotations volontaires : pour participer au financement d’un projet de formation.
  2. Droits supplémentaires : pour mettre en œuvre un accord collectif prévoyant une alimentation plus favorable.
  3. Droits correctifs : pour verser les 3 000€ de droits correctifs liés aux entretiens professionnels. Compte tenu du report de la date limite de l’entretien professionnel de bilan au 30 juin 2021, cette obligation sera applicable à compter du 1er juillet 2021.
  4. Dotation salariés-licenciés : pour verser les 3 000€ de droits à la formation liés à un licenciement encadré par un accord de performance collective


FOCUS SUR LES DOTATIONS VOLONTAIRES
Les dotations volontaires permettent à l’entreprise de participer au financement d’un projet de formation ou augmenter le « budget formation » des salariés pour les inciter à se former. C’est une nouvelle option possible pour un CPF co-contruit : le collaborateur utilise ses droits CPF et l’entreprise complète le financement si besoin.

Ces dotations ne sont ni chargées, ni imposées, ni plafonnées. Elles sont donc un instrument intéressant de politique RH.

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